【วัฒนธรรมองค์กร】FAMA จัดงานสัมมนาเปิดตัวการส่งเสริมและการนำวัฒนธรรมองค์กรไปใช้

นับตั้งแต่ก่อตั้งในปี พ.ศ. 2548 FAMA ได้เริ่มต้นเส้นทางแห่งความสำเร็จกว่า 20 ปี ตลอดสองทศวรรษที่ผ่านมา FAMA ยังคงยึดมั่นในพันธกิจ "ทำให้การเดินทางปลอดภัยและชาญฉลาดยิ่งขึ้น" อย่างต่อเนื่อง มุ่งมั่นสร้างสรรค์นวัตกรรมและมุ่งมั่นสู่ความเป็นเลิศอย่างต่อเนื่อง เมื่อวันที่ 9 ตุลาคมที่ผ่านมา FAMA ได้จัดงานแถลงข่าวเปิดตัวการส่งเสริมและการนำวัฒนธรรมองค์กรไปปฏิบัติ เพื่อเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับภาพลักษณ์แบรนด์และอิทธิพลทางการตลาด

1. สุนทรพจน์ของผู้จัดการทั่วไป: การยึดโยงทิศทางเชิงกลยุทธ์และการยึดมั่นในพันธสัญญาคุณภาพ

ในช่วงเริ่มต้นการประชุม ผู้จัดการทั่วไป หยาง เฉาโหยว ได้กล่าวสุนทรพจน์สำคัญ โดยเน้นย้ำว่า เพื่อมอบผลิตภัณฑ์และบริการคุณภาพสูงให้แก่ลูกค้าอย่างต่อเนื่อง บริษัทจะชี้แจงตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ ลำดับความสำคัญเชิงกลยุทธ์ และเป้าหมายเชิงกลยุทธ์ให้ชัดเจนยิ่งขึ้น นอกจากนี้ เขายังได้สรุปข้อกำหนดการทำงานใหม่ ดังนี้

“มุ่งเน้นที่การทำสิ่งที่ถูกต้องตั้งแต่ครั้งแรก และอย่าปล่อยให้ผลิตภัณฑ์ที่ไม่ได้มาตรฐานเข้าถึงลูกค้า”

นี่เป็นมากกว่าแค่สโลแกน แต่ยังสะท้อนถึงความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ของพนักงาน FAMA ทุกคนในด้านคุณภาพและความรับผิดชอบ ผู้จัดการทั่วไปนำทีมพนักงานทุกคนร่วมกันกล่าวสดุดีแก่นแท้ของวัฒนธรรมองค์กรของเรา พร้อมให้คำสาบานอย่างจริงจังว่าจะยึดมั่นในหลักการและนำไปปฏิบัติ บรรยากาศเป็นไปอย่างเคร่งขรึมและสร้างแรงบันดาลใจ

2. มาตรการหลายมิติที่นำมาใช้: การรับประกันการนำวัฒนธรรมองค์กรไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ

เพื่อเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรของบริษัทให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น เสริมสร้างรากฐานการพัฒนา เสริมสร้างภาพลักษณ์แบรนด์และอิทธิพลในตลาด และสื่อสารข้อมูลล่าสุด ข้อมูลการตลาด และความสำเร็จทางธุรกิจของบริษัทได้อย่างมีประสิทธิภาพ การประชุมครั้งนี้จึงเน้นย้ำถึงความสำคัญของการสื่อสารวัฒนธรรมองค์กร พนักงานทุกคนได้รับการสนับสนุนให้ติดตามและแบ่งปันเนื้อหาอย่างกระตือรือร้น

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2548 ถึง พ.ศ. 2568 ครบรอบ 20 ปีของ FAMA นับเป็นสองทศวรรษแห่งความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ในด้านคุณภาพ และที่สำคัญยิ่งกว่านั้นคือสองทศวรรษแห่งการเติบโตทางวัฒนธรรม การประชุมเปิดตัวการส่งเสริมและนำวัฒนธรรมองค์กรไปปฏิบัตินี้ ไม่เพียงแต่เป็นการทบทวนและปรับปรุงปรัชญาการพัฒนาของ FAMA อย่างละเอียดถี่ถ้วนเท่านั้น แต่ยังเป็นจุดเริ่มต้นสำคัญสำหรับพนักงาน Farma ทุกคนที่จะร่วมเดินทางครั้งใหม่ไปด้วยกัน

ในอนาคต ฉันเชื่อว่าด้วยแนวทางเชิงกลยุทธ์ที่ชัดเจน ความมุ่งมั่นที่มั่นคงต่อคุณภาพ และการดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพ พนักงาน FAMA ทุกคนจะได้รับการชี้นำจากวัฒนธรรมองค์กรของเรา ปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างแน่วแน่ และมีส่วนร่วมอย่างจริงจังในการขับเคลื่อนความก้าวหน้าที่มั่นคงของ FAMA ในการแข่งขันในตลาด และบรรลุความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่กว่าเดิม!

บนบัญชี WeChat อย่างเป็นทางการของบริษัท ส่งผลให้การสื่อสารแบรนด์ดีขึ้น และทำให้ผู้คนได้เห็นและเข้าใจ Pharma มากขึ้น